公司为什么留不住90后新员工,90后到底要什么?
第二点，渴望自由，自我意识比较强，有自己的想法。前段时间有一个段子比较火，那就是职场上你可以骂中年员工，他们不会轻易辞职离开，而年轻的新员工一气之下就辞职离开了，这也可以反映90后的一个现状，那就是不愿受气更不愿受约束，能在你这里工作我就工作，不能我就走人，可以说是比较任性。第三点，由于当初计划生育政策的实施。
自身的因素 心不定，不能切实的投入到一份工作中，作为90后我们也应该思考自身的因素，选择一份工作前就应当要充分考虑好自己是不是适合这份工作，既然选择了就应该要踏实努力的克服困难，坚持下去，总能得到自己想要的回报；如果心不定，总是不能坚持自己的目标，那做什么事也很难成功。
工作辛苦，工资待遇低的留不住90后和新员工，一旦遇到工资高或工作不是那么辛苦的，他们就会选择辞职。当公司的文化排斥新员工时和90后时，他们进来受到排斥，就会觉得委屈，这样的公司当然留不住他们了。
90后的管理为什么这么难——九零后行为模式分析
职场迎来了90后，个性鲜明冲劲足。 管理要有新思路，7080莫摇头。
说了利害关系，现在来谈谈对员工的管理，由于不了解贵企业的情况，所以我只好分情况来说：小型企业（老板直接管理员工）：“人管人，累死人；制度管人，管死人”。
后员工的最大难题是来自沟通的障碍，其实在本职上是管理者与员工之间缺乏互信的工作关系。
更智能、更安全:戴尔推出全新商用PC产品组合
1、戴尔推出全新商用PC产品组合：更智能、更安全 戴尔科技集团在“新机在握，智迎挑战”2020戴尔全新商用客户端产品及解决方案发布会上，推出了其最新一代Latitude、Precision和OptiPlex商用产品组合。这些产品不仅在设计上更加紧凑、性能卓越，还搭载了人工智能技术，旨在为用户提供更智能、更安全的工作体验。
2、连接线：Express Connect快速连接功能提供同步多网络连接，接入更快网络。音频效果增强：Intelligent Audio智能音频增强音频和麦克风效果，消除背景噪音和回音，提供高质量线上会议体验。
3、戴尔智能调优软件（Dell Optimizer）是戴尔科技商用客户端产品组合的核心，这款集成式人工智能软件套件为戴尔内嵌人工智能技术的电脑产品注入强大功能，进一步提升协作和个性化体验。新技能的加持进一步推动了混合办公模式的发展，可以帮助用户提升多地办公协作效率，应对日益加剧的隐私安全风险，并时刻抵御外界干扰。
4、售价：戴尔新款灵越一体机的售价为5499元，性价比突出。华为商用显示器 华为在商用显示器领域也有所布局，相关信息如下：产品线规划：华为平板和PC产品线总裁王银锋已确认，华为将推出自有品牌的显示器产品。据悉，华为首批显示器产品将包括2~3款标准显示器（非曲面），面向不同用户需求。
5、商用PC的新星，从全新戴尔Latitude 7400观出门道。在前不久的中国电子信息博览会（CITE 2019）上，戴尔Latitude 7400商用笔记本首次在中国亮相，它是囊括了CES和CITE两大展会创新奖的商用二合一笔记本，集灵巧机身、智能感应技术以及全天候续航于一身，诠释了新的商用PC标杆。
6、性能：商用游戏能文能武 戴尔成铭3980搭载了英特尔第八代酷睿桌面级处理器i7-8700、16G DDR4双通道内存、16G傲腾内存+2TB HDD机械硬盘、GTX1060 3G显存显卡，整体硬件配置在商用电脑中可以说是非常强悍的。
