心理咨询师如何避免被来访者带偏思路?
1、打破咨询设置 。咨询设置是咨询师与来访者进行工作的基本保障，包括咨询的地点、时间、时长、咨询费用，甚至包括咨询师使用的技术方法等。但有时候来访者会有意无意的想要改变这些设置，比如迟到、要求延时、发展非咨询关系等等，而新手咨询师由于种种原因，很可能会被来访者带走。 控制咨询中的话题。
2、控制会谈的重要性 保持咨询方向：心理咨询师通过控制会谈，能够确保咨询过程始终围绕来访者的核心问题和目标进行，避免偏离主题。管理咨询时间：有效的会谈控制有助于心理咨询师合理分配咨询时间，确保每个来访者都能获得足够的关注和帮助。
3、建立信任关系 信任是心理咨询成功的基石。咨询师在初次接触来访者时，要展示出真诚、友善和关怀的态度，创造一个安全和温馨的氛围，以逐渐赢得来访者的信任。此外，咨询师要严格遵守职业道德，尊重来访者的权益和隐私，保持中立和客观的态度，增强来访者对咨询师的信任感。
4、尊重：尊重是心理咨询伦理原则的基石。心理咨询师应尊重来访者的个体差异，尊重他们的价值观、信仰和文化背景，尊重他们的选择和决定。同时，心理咨询师也应尊重自己的工作，尊重专业知识和技能，尊重职业道德和规范。保密：保密原则是心理咨询中最为重要的原则。
团体心理咨询的评估方法
团体心理咨询的评估方法主要有三种：观察法、自我报告法和心理测验法。首先，观察法是一种直接评估团体心理咨询效果的方法。观察者可以是领导者或训练有素的研究助手，他们会对团体的互动过程进行详细记录。例如，他们可能会注意到成员们在讨论中的参与程度、情感的表达以及冲突的处理方式。
问卷调查法：通过发放问卷来了解成员对于团体心理辅导的满意度、对于自身问题的改善程度等方面的评价。行为计量法：观察和记录该行为是否发生改变，记录的方法可以用表格或图示。心理测验法：在团体中使用可以反应出团体成员行为和情绪的变化，以评估活动效果。
心理评估常用的方法有很多种，包括访谈法、观察法、心理测验法、投射法、自陈报告法、案例分析法以及生物心理学方法等。访谈法是通过与被评估者进行面对面的交谈，收集其心理和行为信息的方法。这种方法可以深入了解被评估者的个人背景、成长经历以及当前的心理状况。
观察法：这种方法通过有目的、有计划的观察个体或群体的行为，利用视觉或电子摄像设备等手段来收集资料，并在此基础上进行评估和判断。 会谈法：会谈法，也称为访谈法或晤谈法，是指通过评估者与被访者的对话，使用回答问话或问卷等方式来收集个体材料，了解人们的态度、行为或事件的一种方法。
心理评估的方法如下：观察法 观察法（observationalmethod）指的是通过视觉或电子摄像设备等对他人或自身的行为进行有目的、有计划的观察，获得相应资料，并在此基础上作出评定和判断的方法。
心理咨询师需要什么样的特质?
适合做心理咨询师的人通常具备以下特质：积极乐观的人生态度：心理咨询师需要具备积极向上、乐观进取的人生态度，并将这种态度融入到咨询工作中，以积极影响和帮助来访者。
适合做心理咨询师的人通常具备以下特质和条件：具备良好的倾听与同理心：能够深刻理解他人的感受，设身处地地站在对方的角度思考问题。拥有出色的沟通技巧：能够清晰、有效地表达自己的观点，同时善于倾听和理解客户的需求和问题。
适合做心理咨询师的人通常具备以下特质：积极乐观的人生态度：心理咨询师应该拥有积极进取、乐观向上的人生态度，并能将这种态度带入到心理咨询工作中，为患者提供正面的心理支持。
心理咨询师需要具备高度的同情心和理解力。这种同理心包括尊重、关心和接纳，让求助者感受到被理解和被关心。具有高度同情心和理解力的人能够更好地体会他人的情绪，从而在咨询过程中发挥出色。此外，心理咨询师还需要性格稳定，具备良好的自我调节能力。在咨询过程中，他们需要保持冷静，从容应对各种情况。
