大学生职场形象设计作者简介
韩秀景，1963年出生于河北省邢台，是一位经济学硕士，拥有丰富的学术背景和实践经验。她目前的学术身份是教授，同时也是硕士研究生导师，专业领域涉及管理学和市场营销。她的研究重点在于人力资源管理和营销管理，致力于理论研究和实践应用的结合。
在专业教程方面，张晓梅担任《国家美容师职业教程》和《国家形象设计师教程》的主编，展示了她在教育领域的深厚造诣。此外，她还频繁参与国内外美容造型大赛，担任主席和总评判长，对美容行业的专业标准有着深远影响。
孙甜，1980年1月出生于辽宁丹东，拥有深厚的教育背景。她在2003年毕业于大连轻工业学院，专业为服装设计与工程，取得学士学位。同年，她继续深造，进入天津工业大学攻读设计艺术学，于2006年获得硕士学位。毕业后，她入职天津职业大学，担任服装设计专业的教师，并在此岗位上积累了丰富的教学经验。
王耀路，一位在职业形象设计、个人形象设计、色彩与魅力研究以及培训领域拥有十年丰富经验的成功形象设计师。她已经为上千家企业、机构和团队提供了职业形象辅导，成功改变了成千上万个人对个人形象、职业形象和个人魅力的认知，显著提升了他们的生活品质。
徐晶，这位杰出的专业人士，拥有中央电视台主任化妆师的头衔，并且是国家一级艺术形象设计师。她在职业生涯中展现了卓越的才华，曾参与了中央电视台二十二届“春节联欢晚会”的化妆造型设计，以及中外领导人的重要媒体形象设计工作。
作为职场导师(mentor),应该怎么带被辅导者(mentee)?
1、而被辅导者（mentee）则是：积极的学习者，寻求信息和技能提升。新进者或转型者，需要适应新环境和任务。寻求个性化指导，加速融入团队。实践指导：导师与被辅导者的协作为了确保有效指导，以下步骤至关重要：约定时间与频率： 一对一交流，初期可以每月一次，根据双方需求调整。
2、准备会话：被辅导者应提前准备与当前工作挑战相关的问题，确保讨论的针对性。 会议内容：讨论问题，确定行动计划，并在会议结束后提炼关键点和行动计划，落实到实际工作中。 回顾与反馈：每次会议后，评估行动计划的进展，提炼学习成果，并为下一次会议设定明确的目标。
3、在确认关系阶段，导师需与被辅导者建立信任，分享公司文化、标准和价值观。在培养关系阶段，双方应定期会面，导师需认可被辅导者的成就，引导解决问题。在评估阶段，双方共同回顾绩效，总结经验。导师在倾听和提问时应展现出同理心，探索式提问激发被辅导者的思考。
4、在导师和被指导者（mentee）的沟通中，导师需要遵循一些原则和技巧。例如，导师应当逐步升级沟通内容，逐步扩大沟通范围；鼓励被指导者主动沟通，避免因担心打扰而不敢提问；在新人适应初期，建议其每天结束工作后发邮件总结工作情况；同时，鼓励被指导者自己做工作清单，梳理总结工作情况。
5、成为一个成功的Mentee的秘诀之一，就是向你的导师表达感激之情。
形象管理师到底是个怎样的职业
1、在时尚界，形象管理师是一个新兴的高薪职业。 形象管理师是专注于整体形象打造的美学专家，他们拥有的技艺与一般美业人才如化妆师、发型师、美甲师、服饰搭配师不同。 通过分析诊断人体形象因素，形象管理师能够量身定制个人形象方案。 他们能够整合时尚业内的各种产品，以打造出个人独特的美。
2、形象管理师是一个综合性的职业，涵盖了服装搭配师、形象设计师、化妆师以及个人形象顾问等多重角色。 作为21世纪新兴的职业，形象管理师不仅擅长个人形象的搭配、风格管理和色彩诊断，更重要的是，他们能够指导追求美的人们如何根据个人特点选择最适合自己的穿衣风格。
3、形象管理师是会从一个人的穿衣用色、穿衣风格、妆面打造、发型设计、到整体搭配，综合性的为一个人管理形象，管理的过程中，也是客户自己学习的过程，不是一蹴而就的。
4、形象管理师是专注于个人形象优化的专业人士，他们通过专业的咨询、设计与指导，帮助个人提升形象魅力，适应不同场合的需求。例如，张女士是一位资深形象管理师，她在某知名时尚媒体工作，主要负责为公众人物和模特设计形象。
5、形象管理师就业渠道广泛，涵盖个人经营到企业合作，为不同领域提供形象管理与设计服务。其一，开设个人形象工作室，专注于设计、经营与管理，为客户提供从形象咨询到定制服务的一站式解决方案。其二，开设特色服装经营店，以形象设计带动服装销售，通过独特的时尚视角提升商品吸引力。
6、形象管理师专注于个人形象设计、搭配与整体风格打造，通过专业技能与创意，帮助客户提升自信心与社交魅力。这一职业在时尚、媒体、娱乐等多个领域具有广泛应用，成为推动个人形象与品牌塑造的重要力量。虽然国家层面未正式认可形象管理师证书，但在行业内，这类证书往往成为专业技能、经验和职业成就的重要证明。
