医院护工怎么管理?
1、医院应制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查。 护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。
2、认真履行岗位职责，对待病人要热心、耐心，并遵守劳动纪律。1） 按时上下班，夏季班时间为7：00至11：30，下午班时间为13：30至17：30。2） 不允许脱岗、串岗、扎堆闲聊或做私活，不得阅读报刊和书籍，不接受病人的礼物。
3、医院老人护工的工作要求主要包括以下几点：护理卧床病人 日常照料：给病人接大小便，换尿垫；给病人翻身，擦洗；给病人洗头，洗脚，剪指甲，并进行简单按摩。 环境维护：整理病人床铺及居室卫生，保持室内通风清洁。
护工管理制度有哪些
1、按时上下班，夏季班时间为7：00至11：30，下午班时间为13：30至17：30。2） 不允许脱岗、串岗、扎堆闲聊或做私活，不得阅读报刊和书籍，不接受病人的礼物。3） 请假需提前向护士长申请，并安排好替班人员，不得代请或电话请假（特殊情况除外）。4） 上班期间不得带小孩或熟人进入病房。
2、医院应制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查。 护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。
3、定期组织团队会议、培训或经验分享活动，激励护工之间相互学习和支持，提高整个团队的工作效率和积极性。建立科学合理的绩效考核体系，根据护工的工作表现和客户满意度等指标进行评估，并相应地给予奖励或提供培训及改进意见。同时，对于服务不规范或违反工作纪律的行为，要及时采取纠正措施，确保护工遵守规章制度。
4、确保服务质量达到标准。服务内容与标准：制定明确的服务内容和标准，包括陪护工的岗位职责、服务流程、操作规范等，以便于患者和家属了解陪护服务的内容和质量。质量监督管理：建立质量监督管理制度，对陪护工的服务过程进行实时监控，发现问题及时整改，确保服务质量。
5、热爱科室，遵守科室的规章制度，对病人态度和蔼、亲切、耐心。护工，工人，护士之间团结协作。按时上下班，早班6Am~2Pm，中班2Pm ~10Pm，晚班10Pm~8Am.保持手指、甲脚趾甲清洁，定时修剪，每周二常规修剪。能进食者，口腔无异味，有异味时，可用清水漱口。
6、护工要严格遵守医院各项管理制度，本着为老人服务，让家属放心的原则，给老人提供精心的生活照料和护理。护工来院后必须经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗，并签订劳动合同。坚决服从科室管理规定，认真完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
陪护费赔偿标准
1、家属陪护费的赔偿标准通常是每天150至200元。这一费用适用于那些部分或完全无法自理，需要他人照料的情况。护理费，也称陪护费，是指因受伤需要特别护理或无法自我照料的人所需的费用，可能涵盖治疗期间的辅助照料。根据法律规定，患者在住院期间如有必要专人陪护，陪护费的计算将参照发生地上一年度职工年平均工资。
2、营养费：保险公司将根据事故发生地居民平均生活费用，按照40%至60%的比例来确定赔偿金额。 陪护费：若伤者在住院期间需要他人护理，且护理人员有固定收入，陪护费将参照误工费的标准进行计算。如果护理人员无固定收入，则陪护费的计算将基于事故发生地的平均生活费用。
3、综上所述，陪护费赔偿标准并非固定为160元/天，而是根据医疗事故发生地、陪护天数、陪护人数以及职工年平均工资等多种因素综合计算得出的。
4、陪护费赔偿标准如下：陪护费用赔偿额等于医疗事故发生地上一年度职工的陪护天数乘以陪护人数、再乘以职工年平均工资。病人住院期间需要专人陪同的，应按照当地的上一年度职工年平均工资计算；陪护费的计算周期仅限于病人发生医疗事故后的住院期间。
