肯德基储备经理一般要干多久才能升正式经理
1、肯德基储备经理一般需要大约一年时间才能转为副经理，而晋升为正式餐厅经理的时间则因个人表现和公司需求而异，通常需要多年时间。具体来说：转为副经理的时间：储备经理在经过试用和考核后，大约需要一年时间才能转为副经理。
2、储备经理这个角色就像是餐厅经理的预备役，肯德基宣称他们需要四年的培训来培养一个餐厅经理。入职即为储备经理的员工，满一年可以晋升为副经理，再过一年晋升为资深副经理，再过两年晋升为餐厅经理，正好四年的周期。
3、在肯德基的营运管理组中，储备经理（MT）是起点。经过试用和考核，大约一年后，储备经理可以转为副经理（以前称为助理）。副经理需要通过一系列课程和人力资源考核，以及管理组内部的面试（通常称为作报告），才能晋升为资深副经理，也就是餐厅副店长（SAM或ARM）。
肯德基储备经理一般要干多久才能升正式经理?
1、肯德基储备经理一般需要大约一年时间才能转为副经理，而晋升为正式餐厅经理的时间则因个人表现和公司需求而异，通常需要多年时间。具体来说：转为副经理的时间：储备经理在经过试用和考核后，大约需要一年时间才能转为副经理。
2、在肯德基的营运管理组中，储备经理（MT）是起点。经过试用和考核，大约一年后，储备经理可以转为副经理（以前称为助理）。副经理需要通过一系列课程和人力资源考核，以及管理组内部的面试（通常称为作报告），才能晋升为资深副经理，也就是餐厅副店长（SAM或ARM）。
3、储备经理这个角色就像是餐厅经理的预备役，肯德基宣称他们需要四年的培训来培养一个餐厅经理。入职即为储备经理的员工，满一年可以晋升为副经理，再过一年晋升为资深副经理，再过两年晋升为餐厅经理，正好四年的周期。
我在肯德基是普通员工,如果想升迁,需做到什么呢
1、在肯德基作为普通员工，如果想升迁，需要做到以下几点：明确晋升路径：通过星级训练员路径：逐步晋升至全星训练员，最终进入管理层。直接面试见习助理：如果具备大专或以上文凭，可以直接面试成为见习助理，这是另一条职业晋升路径。严格要求自己：执行好各项标准，以身作则，获得管理层的认可。
2、在肯德基作为普通员工，升迁之路并非遥不可及，关键在于明确目标并付出努力。升迁一般有两种途径，首先，可以通过晋升星级训练员，然后晋升至全星训练员，最终进入管理层。其次，如果具备大专或以上文凭，可以直接面试成为见习助理，开启职业晋升的另一路径。
3、综上所述，要想在肯德基升迁为训练员，需要在工作中表现出色、建立良好的人际关系、提升自身素质、积极参与培训和晋升机会，并保持积极乐观的态度。
肯德基怎么升迁训练员
1、乐观向上：保持积极乐观的态度，面对工作中的挑战和困难时能够积极应对，展现出坚韧不拔的精神。持续努力：升迁不是一蹴而就的事情，需要持续的努力和付出，只有不断努力才能取得成功。综上所述，要想在肯德基升迁为训练员，需要在工作中表现出色、建立良好的人际关系、提升自身素质、积极参与培训和晋升机会，并保持积极乐观的态度。
2、掌握多个工作站的技能：员工需要学习并掌握至少三个工作站的基本操作流程。这显示了员工在多个岗位上的能力和适应性，是晋升为训练员的重要条件。表现出积极性和潜力：在积累工作经验的过程中，员工需要展现出积极的学习态度和良好的发展潜力。这种积极性和潜力是肯德基选拔训练员时考虑的重要因素。
3、经过一段时间的工作，如果员工有进一步发展的意愿，可以申请学习第三个、第四个工作站。掌握三个工作站的技能后，员工可以晋升为训练员。四个工作站意味着全职训练员，这一职位有机会晋升为组长。而组长职位之后，是助理这一更高级别的岗位。
你好,看了你的回答记录,知道你是肯德基的内部员工,想从你了解下,肯德基...
1、了解肯德基储备经理的工作情况，首先需要有耐心。我因为个人缺乏耐心以及兴趣点不在这方面，最终选择了离职。一般情况下，大约需要三年（可能超过三年）的时间，晋升为店副。然而，如果在工作中表现出色，得到领导特别赏识，那么可能会有机会去填补其他店铺空缺的职位。但是，直接取代现有的店副领导的可能性并不大。
2、肯德基储备经理这份工作的情况如下：晋升路径：时间范围：通常情况下，从储备经理晋升为店副大约需要三年的时间，但也可能超过三年，具体时间取决于个人表现和公司需求。晋升机会：如果在工作中表现出色，得到领导的特别赏识，可能会有机会去填补其他店铺空缺的职位。但直接取代现有的店副领导的可能性并不大。
3、肯德基的工作岗位多样，包括服务员、接待员、出纳、见习助理和经理。服务员可以晋升为星级服务员或全星级服务员，全星级服务员能代训新员工；接待员可升为资深接待员或接待员组长；出纳则可升为行政出纳或组长；见习助理需全日制大专以上毕业，可升为排班经理，甚至更高级别的职位。
4、在肯德基工作的男孩通常会被分配到两个主要岗位，总配和厨房。总配的工作主要涉及将各种原料组合成成品，然后分发给顾客。这个岗位的工作压力较大，需要保持高度集中和快速操作。相反，厨房的工作则更注重体力，需要搬运重物，如食材和设备。
5、服务员可以升为星级服务员，全星级服务员（全星级的可以代训新员工）；接待员可升为资深接待员和接待员组长；出纳也可以升为行政出纳，组长；见习助理要求必须是全日制大专以上毕业的毕业生，可升为排班经理，一把手，二把手。服务员就是大厅和前台，总配，厨房的工作。
肯德基几年能爬到店长
1、两年。肯德基当店长都是内部竞升，当员工至少3年左右，才能从员工升到经理一职。升迁过程是员工——星级员工——全星级员工——店务组长——经理助理——副店长——店长。最快两年可以做到店长。
2、店长的工资在5000-6000左右，也要看你店里的经营情况，通常经营得越好的店，店长的收入就越高，公司会有分成给店长的。从见习经理晋升到店长的时间不太好说，首先得看你招不招区长的喜欢，有没有晋升运，你们区经理的晋升情况等等，不确定因素太多了。
3、如果有大专以上学历，就直接应聘见习助理，三个月后转正。虽然是很辛苦，压力大，但如果能吃苦，心态好，人缘好，可以说是升的非常快的，顺利的话两年就能成为店长。
4、通常情况下，最起码也得3年左右，你才能从员工升到经理一职。大概给你说一下升迁过程：员工——星级员工——全星级员工——店务组长——经理助理——副店长——店长。肯德基升到经理以后的工资待遇还是不错的。
5、去肯德基的话如果表现好2--3年可以升职到店长的，这个在肯德基有很多这样的员工案例。去与不去看你自己是否愿意从基础工作做起慢慢发展。假如没有什么工作经验和好的学习经验那么建议你不要看不起基层工作，从基层工作做起一样会有发展机会。
