保姆的工资什么时候发?
1、保姆的工资发放时间通常是在**每个月底**。具体的支付时间可能会因雇主和保姆的具体合同约定而有所不同。在签订合同时，建议明确支付保姆工资的具体时间。
2、给保姆发工资的最佳日期可以按照双方约定的日期进行支付。如果双方没有约定，建议在月底进行支付，以避免遇到节假日或休息日而导致延迟支付的情况。这样可以确保保姆能够及时收到工资，同时也可以避免因为节假日或休息日导致的支付不便。另外，如果选择在月底支付工资，还可以方便用人单位进行财务规划和账务处理。
3、次月1日。保姆21号来的开工资在次月一号，如果遇到1日正好是法定节假日的，则应该在月底发工资，具体发工资时间以老板为准。保姆，又可以叫保母，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。
4、下个月的月初。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，可以定在7号或者10号。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。保姆，主要负责买菜做饭、照顾小孩、老人护理、家具清洁、洗涤熨烫等工作。
5、大多在月初、月中，一般没在月末的。咨询过的企业一般都在15号发薪。
住家保姆工资的计算方法
1、保姆的工资计算方式应当考虑到整个月的实际工作天数。按照每月30天来计算，每天工资为5000元除以30天，即约1667元。如果按照每月26天计算，每天工资则为5000元除以26天，大约是1931元。
2、根据国务院放假安排，国庆节放假时间为10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为调休的周末。如果在法定节假日三天（10月1日、2日、3日）中安排保姆加班，雇主应支付给保姆的加班费不低于其日或小时工资的300%。计算公式为：法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 × 300%。
3、住家保姆通常包括食宿，若工作超出常规时间，需额外支付工钱。 加班费用的支付 无论是哪种类型的加班，雇主都应支付保姆加班费。通常，加班费是正常工资的2到3倍。具体费用应与保姆协商确定，并提前通知保姆有关加班安排。若保姆同意加班，应按双倍工资支付。明确放假和加班工资在合同中，可避免纠纷。
幼儿保姆多少钱一个月
一般幼儿保姆价格在4500以上，这些幼儿保姆是接受过专业培训，通过国家人力资源部资格证考试的，但是实际带宝宝的经验可能不是那么的多，一般是一至三年。高级幼儿保姆 高级幼儿保姆一般指工作三至五年的幼儿保姆阿姨，对于宝宝的照料有经验，对于宝宝的生活照料可以得心应手。
对于0至1岁的婴儿，每月费用为2800元；1至3岁的幼儿，费用为2600元；3岁以上的儿童，则为2500元/月。针对老年人，能否自理成为影响服务费用的关键因素。能自理的老人每月费用为2500元；如果老人完全不能自理，服务费用高达3800元/月；对于半自理的老人，则需要支付3000元/月。
首先，如果您希望雇佣一位有经验的普通保姆，不负责带孩子睡觉的话，工资一般在4000到4500元之间。但如果需要保姆负责带孩子睡觉，那么工资将提高至4500元以上。其次，如果想要聘请专业的育婴师，他们不仅懂幼儿教育，还会准备孩子的辅食，那么不带孩子睡觉的工资则在4500到5500元之间。
大约在1300--2300元左右，另外：还要看你带的小孩子的岁数，孩子越小，价格越高。
以基础的家务和幼儿基础照顾为例，保姆的月薪可能在2000元左右。这一薪资水平适用于能够满足日常基本需求的保姆。然而，当服务内容扩展至包括更多专业护理，如幼儿教育、疾病照护等，保姆的薪资通常会相应提高。对于照顾5岁以上儿童的保姆，其薪资可能在5000元以上。
要看找怎样的保姆了，40-50岁的400元以上。40岁以下的600元以上。
